Rapport annuel de Sankang Ozone Environmental Technology Co., Ltd.
Rapport annuel de Sankang Ozone Environmental Technology Co., Ltd.
Chers dirigeants, collègues et partenaires :
Bonjour à tous!
Alors que nous disons adieu à l'ancien et accueillons le nouveau, l'assemblée générale annuelle 2026 de Sankang Ozone Environmental Technology Co., Ltd. se tient comme prévu. Cette assemblée est l'occasion de faire le bilan de l'année écoulée et de définir les orientations et les perspectives de développement futur. Employés, représentants des partenaires et invités du secteur se réunissent pour revenir sur nos efforts, parvenir à un consensus et insuffler une nouvelle dynamique aux objectifs de l'année à venir. Vous trouverez ci-dessous les points essentiels du rapport de cette année.
1. Bilan des réalisations opérationnelles de 2025
Au cours de l'année écoulée, confrontée au double défi de politiques environnementales plus strictes et d'une concurrence accrue sur le marché, Sankang Ozone Environmental Technology Co., Ltd. a réalisé une croissance régulière, portée par l'innovation technologique et guidée par les besoins des clients.
1. Performance : Le chiffre d'affaires annuel a dépassé 120 millions de RMB, soit une hausse de 18 % par rapport à l'année précédente, les générateurs d'ozone représentant 65 % des ventes. Les équipements de traitement des gaz résiduaires industriels et les projets de traitement des eaux municipales y ont largement contribué.
2. Expansion du marché : Expansion réussie sur les marchés de l'Est et du Sud de la Chine, établissement d'une coopération à long terme avec 12 grandes entreprises, réalisation de 8 projets environnementaux provinciaux clés et renforcement continu de l'influence dans l'industrie.
3. Percées technologiques : L'équipe de R&D a surmonté les défis liés à la technologie de préparation d'ozone à haute concentration et a lancé une nouvelle génération de générateurs d'ozone à économie d'énergie, réduisant la consommation d'énergie de 20 %, obtenant une certification de brevet national et une forte reconnaissance de la part des clients.
4. Renforcement d'équipe : L'effectif est passé à 150 employés, 15 experts techniques de haut niveau ont été recrutés et plus de 30 sessions de formation internes ont été organisées, améliorant considérablement les capacités professionnelles et la cohésion de l'équipe.
II. Analyse des points saillants des principaux segments d'activité
1. Traitement des gaz résiduaires industriels
Pour répondre aux besoins de traitement des COV (composés organiques volatils) dans des secteurs tels que la chimie et la pharmacie, l'entreprise a mis au point un procédé combinant « oxydation catalytique à l'ozone et adsorption sur charbon actif », atteignant une efficacité de traitement supérieure à 95 %. Ce procédé a été appliqué avec succès dans le cadre d'un projet de valorisation des gaz résiduaires pour une société pharmaceutique cotée en bourse, permettant ainsi au client de satisfaire aux exigences des inspections environnementales et de réduire ses coûts d'exploitation.
2. Traitement des eaux municipales
L'entreprise a collaboré avec plusieurs services de distribution d'eau afin de promouvoir la technologie d'oxydation avancée à l'ozone pour la désinfection de l'eau potable et la modernisation des stations d'épuration. À titre d'exemple, un projet mené dans une station d'épuration municipale a permis d'atteindre une capacité de traitement journalière de 100 000 tonnes, avec une qualité des effluents supérieure aux normes nationales, ce qui lui a valu la reconnaissance des autorités locales.
3. Services personnalisés d'équipement de protection de l'environnement
S'appuyant sur des capacités indépendantes de recherche et de développement, la société fournit des services à guichet unique depuis la conception de solutions et la production d'équipements jusqu'à l'installation et la mise en service. Au total, 23 projets personnalisés ont été réalisés tout au long de l'année, avec un taux de satisfaction client de 98 % et une augmentation de 15 % du taux de réachat.
III. Défis et réflexions
Malgré ces réussites, l'entreprise est toujours confrontée aux problèmes suivants :
1. Une concurrence intense sur certains marchés régionaux, avec des stratégies de prix bas affectant les marges bénéficiaires ;
2. Les coûts de la chaîne d'approvisionnement sont affectés par les fluctuations des prix internationaux des matières premières, ce qui accroît la pression sur le contrôle des coûts ;
3. L’efficacité de la collaboration interdépartementale doit être améliorée et les processus de gestion de projet nécessitent une optimisation plus poussée.
En réponse à ces enjeux, la direction a élaboré des plans d'amélioration ciblés, notamment le renforcement des études de marché, l'optimisation du système des fournisseurs et la mise en œuvre d'un système de gestion numérique, afin d'assurer une amélioration globale de l'efficacité opérationnelle en 2026.
IV. Plan stratégique pour 2026
Au cours de la nouvelle année, l'entreprise se concentrera sur trois thèmes principaux : « Leadership technologique, mise à niveau des services, approfondissement du marché » :
1. R&D technologique : investir 8 millions de yuans dans la recherche sur les technologies d'application de l'ozone, en se concentrant sur le développement d'applications de l'ozone dans des domaines émergents tels que le recyclage des batteries à énergie nouvelle et la dépollution des sols agricoles, avec un projet de dépôt de 5 brevets.
2. Expansion du marché : établissez des succursales dans les régions du sud-ouest et du nord-ouest, approfondissez l'engagement avec les clients existants et développez-vous dans de nouveaux secteurs. L'objectif est d'ajouter 20 nouvelles entreprises partenaires et de réaliser 15 projets à l'échelle provinciale.
3. Optimisation du service : Mettre en place un mécanisme de réponse rapide aux commentaires des clients et introduire la norme « assistance en ligne 24 heures sur 24, service sur site 48 heures sur 48 » pour améliorer la réputation de la marque.
4. Renforcement des équipes : Lancer le « Plan de développement des talents », collaborer avec les universités pour offrir des programmes de formation en technologies environnementales afin de former des professionnels polyvalents ; améliorer le système d'évaluation des performances pour stimuler l'innovation des employés.
V. Responsabilité sociale et contribution de l'industrie
En tant qu'entreprise soucieuse de l'environnement, Sankang met toujours en pratique le concept de développement vert :
1. Réduire les émissions de gaz industriels de plus de 50 millions de mètres cubes tout au long de l'année, ce qui équivaut aux bénéfices environnementaux de la plantation de 200 000 arbres ;
2. Participer à la rédaction de la norme de groupe « Spécifications techniques pour l’industrie des générateurs d’ozone » afin de promouvoir un développement normalisé au sein de l’industrie ;
3. Collaborer avec des organismes de bienfaisance pour mener à bien l'activité « Vulgarisation scientifique de l'ozone dans les écoles », touchant plus de 3 000 élèves et sensibilisant le public à l'environnement.
VI. Conclusion et perspectives
L'année 2025 a été pour Sankang Ozone Environmental Technology Co., Ltd. une année de consolidation de ses bases et de préparation à une nouvelle étape décisive. En 2026, nous poursuivrons notre développement avec une détermination encore plus affirmée, visant une approche de haute qualité. Face aux opportunités historiques offertes par les objectifs de double neutralité carbone, notre entreprise continuera de faire de l'innovation son fer de lance et de la responsabilité son rempart, en collaborant étroitement avec ses partenaires pour bâtir un avenir durable et contribuer à l'édification d'une Chine prospère.
Enfin, nous remercions sincèrement tous nos employés pour leur travail acharné, nos partenaires pour leur soutien indéfectible et nos collègues du secteur pour leur confiance et leurs précieux conseils ! Nous souhaitons à tous une excellente année, pleine de santé et de réussite professionnelle !
Sankang Ozone Environmental Technology Co., Ltd.
Février 2026
