Rapport annuel de Sankang Ozone Environmental Technology Co., Ltd.

Rapport annuel de Sankang Ozone Environmental Technology Co., Ltd.

Dirigeants, collègues et partenaires respectés :

Bonjour à tous!

Alors que nous faisons nos adieux à l'ancien et accueillons le nouveau, la réunion annuelle 2026 de Sankang Ozone Environmental Technology Co., Ltd. se tient comme prévu. Cette rencontre annuelle est à la fois une synthèse et un reflet du travail réalisé au cours de la dernière année, ainsi qu'une planification et des perspectives de développement futur. Les employés, les représentants des partenaires et les invités de l'industrie se réunissent pour passer en revue le parcours de nos efforts, parvenir à un consensus et donner un élan aux objectifs de la nouvelle année. Voici le contenu principal du rapport de cette année.

1. Bilan des réalisations opérationnelles 2025

Au cours de l'année écoulée, confrontée au double défi d'une politique environnementale plus stricte et d'une concurrence intensifiée sur le marché, Sankang Ozone Environmental Technology Co., Ltd. a réalisé une croissance régulière, tirée par l'innovation technologique et guidée par les besoins des clients.

1. Performance : le chiffre d'affaires annuel a dépassé 120 millions de RMB, soit une augmentation de 18 % d'une année sur l'autre, les principaux produits générateurs d'ozone représentant 65 % des ventes. Les équipements de traitement des gaz résiduaires industriels et les projets municipaux de traitement des eaux ont apporté des contributions significatives.

2. Expansion du marché : expansion réussie sur les marchés de l'est de la Chine et du sud de la Chine, établissement d'une coopération à long terme avec 12 grandes entreprises, réalisation de 8 projets environnementaux provinciaux clés et amélioration continue de l'influence de l'industrie.

3. Percées technologiques : L'équipe R&D a surmonté les défis liés à la technologie de préparation d'ozone à haute concentration et a lancé une nouvelle génération de générateurs d'ozone à économie d'énergie, réduisant la consommation d'énergie de 20 %, recevant une certification de brevet national et une grande reconnaissance de la part des clients.

4. Team Building : L'effectif s'est élargi à 150 employés, 15 experts techniques haut de gamme ont été introduits et plus de 30 sessions de formation internes ont été organisées, améliorant considérablement les capacités professionnelles et la cohésion de l'équipe.

II. Faits saillants de l’analyse des principaux segments d’activité

1. Traitement des gaz résiduaires industriels

Pour répondre aux besoins de traitement des COV (composés organiques volatils) dans des industries telles que les produits chimiques et pharmaceutiques, la société a lancé un processus combiné « d'oxydation catalytique à l'ozone et d'adsorption sur charbon actif », atteignant une efficacité de traitement de plus de 95 %. Ce processus a été appliqué avec succès dans un projet de transformation des gaz résiduaires pour une société pharmaceutique cotée, aidant le client à réussir les inspections environnementales et à réduire les coûts d'exploitation.

2. Traitement des eaux municipales

L'entreprise a collaboré avec plusieurs groupes de services d'eau pour promouvoir une technologie avancée d'oxydation de l'ozone pour les projets de désinfection de l'eau potable et d'amélioration des eaux usées. Notamment, un projet dans une usine de traitement des eaux municipale a atteint une capacité de traitement quotidienne de 100 000 tonnes, avec une qualité d'effluent dépassant les normes nationales, ce qui lui a valu la reconnaissance du gouvernement local.

3. Services personnalisés d’équipement de protection de l’environnement

S'appuyant sur des capacités indépendantes de recherche et de développement, la société fournit des services à guichet unique depuis la conception de solutions et la production d'équipements jusqu'à l'installation et la mise en service. Au total, 23 projets personnalisés ont été réalisés tout au long de l'année, avec un taux de satisfaction client de 98 % et une augmentation de 15 % du taux de réachat.

III. Défis et réflexions

Malgré ces réalisations, l’entreprise reste confrontée aux problèmes suivants :

1. Une concurrence intense sur certains marchés régionaux, avec des stratégies de prix bas affectant les marges bénéficiaires ;

2. Les coûts de la chaîne d’approvisionnement sont impactés par les fluctuations des prix internationaux des matières premières, ce qui accroît la pression sur le contrôle des coûts ;

3. L'efficacité de la collaboration interdépartementale doit être améliorée et les processus de gestion de projet doivent être davantage optimisés.

En réponse à ces enjeux, la direction a élaboré des plans d'amélioration ciblés, notamment le renforcement des études de marché, l'optimisation du système des fournisseurs et la mise en œuvre d'un système de gestion numérique, afin d'assurer une amélioration globale de l'efficacité opérationnelle en 2026.

IV. Plan stratégique pour 2026

Au cours de la nouvelle année, l'entreprise se concentrera sur trois thèmes principaux : « Leadership technologique, mise à niveau des services, approfondissement du marché » :

1. R&D technologique : investir 8 millions de yuans dans la recherche sur les technologies d'application de l'ozone, en se concentrant sur le développement d'applications de l'ozone dans des domaines émergents tels que le recyclage des batteries à énergie nouvelle et la dépollution des sols agricoles, avec un projet de dépôt de 5 brevets.

2. Expansion du marché : établissez des succursales dans les régions du sud-ouest et du nord-ouest, approfondissez l'engagement avec les clients existants et développez-vous dans de nouveaux secteurs. L'objectif est d'ajouter 20 nouvelles entreprises partenaires et de réaliser 15 projets à l'échelle provinciale.

3. Optimisation du service : établir un mécanisme de réponse rapide aux commentaires des clients et introduire la norme « assistance en ligne 24 heures sur 24, service sur site 48 heures » pour améliorer la réputation de la marque.

4. Autonomisation des équipes : lancer le « Plan de développement du vivier de talents », collaborer avec les universités pour proposer des programmes de formation en technologies environnementales afin de former des professionnels polyvalents ; améliorer le système d’évaluation des performances pour stimuler l’innovation des employés.

V. Responsabilité sociale et contribution de l'industrie

En tant qu'entreprise de protection de l'environnement, Sankang pratique toujours le concept de développement vert :

1. Réduire les émissions de gaz industriels de plus de 50 millions de mètres cubes tout au long de l'année, ce qui équivaut aux bénéfices environnementaux de la plantation de 200 000 arbres ;

2. Participer à la rédaction de la norme du groupe « Spécifications techniques pour l'industrie des générateurs d'ozone » afin de promouvoir un développement standardisé au sein de l'industrie ;

3. Collaborer avec les organisations de protection sociale pour mener l'activité de « Vulgarisation scientifique de l'ozone dans les écoles », touchant plus de 3 000 élèves et sensibilisant le public à l'environnement.

VI. Conclusion et perspectives

2025 a été une année pour Sankang Ozone Environmental Technology Co., Ltd. pour solidifier ses fondations et se préparer à un nouveau bond en avant ; en 2026, nous progresserons vers un développement de haute qualité avec des mesures encore plus fermes. Face aux opportunités historiques offertes par les objectifs du « double carbone », notre entreprise continuera à prendre l'innovation comme lance et la responsabilité comme bouclier, travaillant main dans la main avec nos partenaires pour tracer un plan vert et contribuer à la construction d'une belle Chine !

Enfin, nous remercions sincèrement tous nos employés pour leur travail acharné, nos partenaires pour leur soutien et nos collègues de l'industrie pour leur confiance et leurs conseils ! Nous souhaitons à tous santé et réussite professionnelle pour la nouvelle année !

Technologie environnementale Cie., Ltd d'ozone de Sankang.

février 2026